A atuação psicopedagógica em ambientes organizacionais exige do profissional a capacidade de lidar com situações de diversidade, tanto no que se refere às diferenças geracionais quanto às questões culturais. O psicopedagogo organizacional deve desenvolver resiliência, entendida como a habilidade de se adaptar diante de desafios e transformações, promovendo a mediação de conflitos e a construção de um ambiente de aprendizagem mais inclusivo. Essa postura contribui para minimizar tensões e favorecer o desenvolvimento humano e profissional no espaço corporativo.
Fonte: PRADO, T. S. Psicopedagogia Aplicada aos Ambientes Organizacionais. Maringá: UniCesumar, 2021.
Com base no trecho exposto e no conteúdo da disciplina, redija um texto dissertativo breve, entre 10 e 15 linhas, respondendo ao seguinte comando:
De que forma a resiliência do psicopedagogo organizacional pode contribuir para lidar com choques culturais, diferenças geracionais e outros tipos de diversidade no ambiente de trabalho?
Em sua resposta, explore:
– A importância da resiliência para a prática psicopedagógica.
– A relação entre diversidade e aprendizagem no ambiente corporativo.
– O papel do psicopedagogo na mediação de conflitos e promoção da inclusão.
Bons estudos!