- Três técnicas de aprendizagem corporativa que você considera mais adequadas para esse cenário de transformação digital.
- Justificativa estratégica para a escolha de cada técnica, considerando o perfil dos colaboradores, os objetivos da capacitação e o contexto organizacional.
- Sugestão de aplicação prática para cada técnica (exemplos: tema, formato, duração, público-alvo).
Exemplo de estrutura esperada:
Técnica 1: Workshop.
Justificativa: estimula a troca de experiências e a resolução prática de problemas. Ideal para equipes técnicas que precisam se adaptar a novos sistemas.
Aplicação: workshop sobre “Integração de Ferramentas Digitais no Processo de Produção” – 4 horas, presencial, para líderes de setor.
Orientações importantes:
– Assista ao vídeo de orientações da atividade.
– Leia o material extra da disciplina e o considere como base de apoio para a elaboração da sua atividade.
– Ao elaborar a proposta, faça-o de maneira estratégica, alinhando-as com a ideia de uso geral/universal, observando as informações disponíveis na descrição dessa atividade.